O QUE É AUTO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Muitas
pessoas subestimam a importância de se auto avaliar. Porém, o autoconhecimento é o
primeiro passo para o sucesso profissional. Isso, porque com uma boa auto avaliação é possível perceber quais são os
seus pontos fortes e suas fraquezas, as ameaças que rondam seu caminho na
empresa, onde estão suas oportunidades de melhoria, se você está na trilha
certa para onde deseja chegar profissionalmente, se os seus hábitos de trabalho
são os melhores ou se é possível mudar algumas rotinas para render mais ou se
sentir melhor, além de conhecer melhor seu perfil profissional e perceber os
erros e acertos que o levaram até o momento da avaliação. Assim, é possível
saber como continuar a carreira no rumo certo e com mais confiança.
AS FORÇAS DE CADA UM
Conhecer
seus talentos é importante na trilha de um profissional. Eles são os principais
diferenciais desse funcionário e precisam ser reconhecidos por ele e pela empresa
em que trabalha, para que seu potencial seja plenamente explorado. Capacidades
como facilidades no relacionamento interpessoal e em lidar com determinado tipo
de tarefa, grande potencial para absorção e/ou interpretação de informações,
visão, comportamento ético, controle emocional, graduação e títulos, facilidade
no gerenciamento de tarefas e do tempo disponível para a realização delas,
capacidade de liderança e propósito naquilo que faz são algumas das forças, mas
não todas, que um profissional pode possuir e que pode também desejar
conquistar futuramente.
FRAQUEZAS
TAMBÉM EXISTEM
Todo
profissional também possui pontos fracos que podem ser trabalhados e
melhorados, até se tornarem pontos fortes,
ou, simplesmente, coisas que não faz bem ou não gosta de fazer. A auto
avaliação ajuda a reconhecer esses pontos e pode ser uma maneira de fazer o
profissional se deparar com eles para tomar uma decisão que possa mudar a
situação ou simplesmente afastá-lo de uma função que não o agrada e só o
deixará cada vez mais frustrado.
Há profissionais
que não rendem o esperado por estar desenvolvendo tarefas que não lhe agradam,
reconhecer esse tipo de situação é extremamente benéfico, desde que depois se
saia em busca de uma solução.
Timidez,
baixa autoestima, falta de conhecimento em determinada área, falta de
criatividade, falta de habilidade no trato com outros profissionais, ansiedade,
falta de controle e até mesmo dificuldades familiares e problemas de saúde
podem figurar como fraquezas que podem ser trabalhadas para que o profissional
alcance melhoria no desempenho, desde que entenda onde estão os problemas e
trilhe um caminho para superá-los após a auto avaliação.
IDENTIFICAR OPORTUNIDADES
O mais importante de se
auto avaliar é descobrir muitos dados
sobre você e desmistificar opiniões que você ouviu sobre si ou que imagina ser
verdade e não são. A partir da auto avaliação
deve haver uma mudança para melhor, desde que você esteja disposto a receber os
resultados de braços abertos e trabalhar para ser um profissional melhor e mais
capacitado, já que isso só fará bem para você e para os que estão ao seu redor.
Fonte: https://www.kenoby.com/blog/autoavaliacao-de-desempenho
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